令和８年度 岡山県社会福祉協議会 福祉人材センター研修計画です。職場研修にぜひご活用ください。

【上半期（R８年４月～R８年９月）】

令和８年度上半期〔R８年４月～９月〕 福祉人材センター研修のご案内（R8.3.25現在）

令和８年度 岡山県社会福祉協議会 福祉人材センター研修計画

令和８年度 岡山県社会福祉協議会 福祉人材センター研修一覧〔R8.6.1現在〕（2026.4～2027.3）
＊以下研修について実施日等を反映・更新しました。
　・福祉職員キャリアパス対応生涯研修課程（管理職員コース）12/1～2開催
　・管理職員重点テーマ強化研修　9/14開催
　・苦情対応研修　8/20開催

令和８年度上半期 福祉人材センター研修案内（2026.4~2026.9）

【下半期（Ｒ８年１０月～Ｒ９年３月）】

令和８年度下半期（R８年１０月～Ｒ９年３月）福祉人材センター研修のご案内（R8.8.24現在）

令和８年度 岡山県社会福祉協議会 福祉人材センター研修計画一覧〔R8.8.24現在〕（2026.4～2027.3）

令和８年度 下半期 福祉人材センター研修案内（2026.10～2027.3）

～研修案内・申込についてのお願い～

各研修の開催要綱はホームページ上での掲載のみとなりました。

研修申込もホームページ上の「研修申込フォーム」をご活用下さいますようお願いいたします。

なお、ホームページ上からの申込ができない場合は、福祉人材センターまでご連絡ください。

介護支援専門員関連研修情報はこちら

認知症関連研修情報はこちら

本研修は、利用者へ提供するサービスの質の向上や職員の定着を促進するため、業務改善の基本的スキルを学び、労働環境の整備・改善に取り組むことを目的に開催します。

◇開催日程：令和８年11月19日（木）10：00～16：00

◇開催場所： きらめきプラザ 3階301会議室

◇参加対象：福祉職場に従事する中堅職員・職場リーダー・管理者・施設長

◇内　　容：業務改善が求められる背景・成果とは？／業務改善に取り組む「キッカケ」づくり

　　　　　　業務改善のための７STEP／コンサル事例に学ぶ「成功のポイント」　等

◇定　　員： 80名

◇申込締切：令和８年11月５日（木）まで

◇その他、詳しくは、下記開催要綱にてご確認ください。 

令和8年度 業務改善研修（開催要綱PDF）

お申込みはこちらから⇒【R8業務改善研修 研修申込フォーム】

本研修は、入職３～５年目の方（中堅職員以下の階層）、または、指導的職員（後輩指導をしている人）を対象にバーンアウト予防、自分の心の状態を理解し、自分に合ったストレスコントロールスキルについて学ぶことを目的に開催します。
 
◇開催日程：令和８年１０月２１日（水） １０：００～１６：００
◇内　　容：精神科の病気を知ろう！
　　　　　　ストレスとうつ病・適応障害／４つのケア
　　　　　　認知行動療法とは？　ほか
◇開催場所：きらめきプラザ　３階 ３０１会議室
◇参加対象：施設・事業所の入職3～5年目の方（中堅職員以下の階層）、
または、指導的職員（後輩指導をしている人）
◇定　　員：８０名
◇申込〆切：〆切 ：１０月７日（水）
※定員になり次第、申込受付を終了させていただきます。
 
令和８年度ストレスマネジメント研修(セルフケア) 開催要綱（PDF）

お申込はこちらから ⇒【ストレスマネジメント研修 研修申込フォーム】

高齢・障害・児童・社協等の社会福祉にかかる全ての分野・事業所の職員を対象に、現在の立場におけるキャリアビジョンを描き、それを実現するための努力目標を定め、キャリアデザインの構築に必要な内容を学ぶための全国一律の共通テキストによる基礎研修を行い、福祉産業全体の人材育成・人材確保、福祉サービスの向上及びキャリアの創造・構築を図ることを目的に開催します。

◇開催日程：１０月２７日（火）～２８日（水）の２日間
◇開催会場：きらめきプラザ　４階　４０１会議室
◇対象：近い将来チームリーダーを担う職員または現にチームリーダーを担う職に就かれている職員の方
◇定員：５４名まで増員しました　　※残り１名

◇申込締切：１０月８日（木）まで

令和８年度 福祉職員キャリアパス対応生涯研修課程【チームリーダーコース】実施要綱

研修プログラム　　　　　受講の流れ

事前学習およびプロフィールシート　　　事前学習およびプロフィールシート
※テキストを事前に通読のうえ、課題提出締切日（１０月１９日（月））までに提出をお願いします。

研修には、「改訂2 版 福祉職員キャリアパス対応生涯研修課程テキスト チームリーダー編」をご準備ください。
※令和3年5月より使用テキストが新しくなっております。テキストは県社協から注文できます。
（お届けまでに1週間から10日ほどかかります。事前学習にも使用しますので、お早めに注文ください。）　
※詳細は上記PDFをご確認ください。

お申込みはこちらから　⇒　【R8キャリパ（チームリーダーコース）研修　申し込みフォーム】　※残り１名

本研修は、チームリーダー・管理職員としての心構えや役割を理解し、部下指導における技法を活かした組織づくりについて講義・演習を通して学ぶことを目的に開催します。

◇参加対象　 チームリーダー、管理職員
（主任・リーダー・係長・管理職員等、各役職に就任予定の方も含む）
◇開催日程　 令和８年１０月５日（月）　１０：００ ～ １６：００
◇開催場所　 きらめきプラザ3階　３０１会議室
◇定員　 ８０名（会場実施のみ）
◇申込〆切　　９月１７日（木）
※定員になり次第、申込受付を終了させていただきます。
 
令和８年度 アンガーマネジメント研修 開催要綱
 
お申込みはこちらから　⇒【アンガーマネジメント研修　研修申込フォーム】

令和８年度 リスクマネジメント研修

 社会福祉施設・事業所におけるリスクマネジメントは、利用者や家族が安心して利用できる「福祉サービス」を提供する上で重要であり、職員が安心して働ける職場づくりにもつながる取組みといえます。

本研修は、福祉現場で働く中堅・指導・管理職員を対象に、施設・事業所内のリスクマネジメント体制の構築に必要な知識や手法等を習得することを目的として開催します。

◇開催日程：令和８年１０月１日（木）１０：００～１５：３０

◇会　　場：きらめきプラザ　３階 ３０１会議室

◇定　　員：６０名

◇対　　象：福祉職経験３年以上の者。指導的立場の職員（予定者含む。役職の有無は問わない。）

　　　　　　施設長・副施設長・管理者等、施設の管理運営に携わる者

◇申込締切：令和８年９月１７日（木）まで

令和８年度　リスクマネジメント研修　開催要綱

お申込みはこちらから ⇒ 【リスクマネジメント研修 研修申込フォーム】

令和7年の労働施策総合推進法改正に伴い、令和8年10月1日より、職場におけるカスタマーハラスメント防止のための雇用管理上の措置を講じることが事業主に義務付けられます。
本研修は、ハラスメントの基礎知識を身につけると共に、組織としていかに対応すべきか等、義務化に向けた対応を講義・演習を通じて学ぶことを目的に開催します。

◇開催日程：９月１４日（月）  10：00～16：00
◇開催場所： きらめきプラザ401会議室
◇参加対象：管理職員（管理職に就く予定の方も含む）、人材育成担当者 等
◇定　　員： 40名
◇申込締切：８月３１日（月）まで延長
◇その他、詳しくは、下記開催要綱にてご確認ください。

令和８年度 管理職員重点テーマ強化研修 開催要綱PDF

お申込みはこちらから⇒【管理職員重点テーマ強化研修 研修申込フォーム】

本研修は、知識・スキル・経験が不足した後輩に適切に仕事を教えるための指導育成の心構え、ティーチング理解、ティーチングで意識するコミュニケーションポイント確認をふまえ、後輩職員の早期自立を支援できる人材の養成を目的に開催します。
 
◇開催日程：９月１０日（木）　１０：００～１６：００
◇会　　場：きらめきプラザ３階３０１会議室
◇定　　員：８０名（会場実施のみ）
◇対　　象：中堅職員（主任・リーダー等の役職にない職員、入職後概ね３～５年程度）
◇申込締切：８月２７日（木）　
 
令和8年度 中堅職員重点テーマ強化研修 開催要綱
 
お申込みはこちらから　⇒【中堅職員重点テーマ強化研修　研修申込フォーム】

目的：高齢・障害・児童・社協等の社会福祉にかかる全ての分野・事業所の職員を対象に、現在の立場におけるキャリアビジョンを描き、それを実現するための努力目標を定め、キャリアデザインの構築に必要な内容を学ぶことを目的に開催します。
 
◇開催期日：８月２７日（木）～８月２８日（金）の２日間（１日程）
◇開催会場：きらめきプラザ　３階　301会議室
◇対象：中堅職員（入職後４年以上、担当業務の独立遂行が可能なレベルの職員）
◇定員：６０名（先着順）
◇申込締切：８月５日（水）まで
 
令和８年度 福祉職員キャリアパス対応生涯研修課程【中堅職員コース】実施要綱

※令和８年度　福祉職員キャリアパス対応生涯研修課程【中堅職員コース】（8月27日～8月28日）修了者用

キャリアデザインシート【中堅：第６セッション】R8.8.28.pdf

キャリアデザインシート【中堅：第６セッション】R8.8.28.xlsx

～チームリーダーのための「褒め方・叱り方」実践研修～
本研修は、チームリーダーが部下・後輩職員との関係性を大切にしながら、適切に褒め、必要な場面では建設的に叱る力を高めることを目的とします。日常の関わり方を見直し、人材の定着と成長につながる指導・育成の実践力向上を目指します。

◇開催日程：９月４日（金）　１０：００～１６：００
◇会　　場：きらめきプラザ３階３０１会議室
◇定　　員：８０名　*定員に達し次第、締切。
◇対　　象：チームリーダー（近い将来チームリーダーに就く職員、主任・リーダー・係長等の職員）
◇申込締切：８月１４日（金）まで　

令和８年度 チームリーダー重点テーマ強化研修 開催要綱

お申込みはこちらから　⇒【チームリーダー重点テーマ強化研修　研修申込フォーム】

福祉・介護の現場では、利用者やその家族等との関係が密接で長期にわたるため、時に過度な要求や理不尽なクレームなど「カスタマーハラスメント」が発生しやすい環境下にあります。このような中、令和7年6月に労働施策総合推進法等が改正され、事業主にはカスハラ防止のために雇用管理上、必要な措置を講じることが義務付けられました。改正法は令和8年10月に施行される予定であり、事業所等においては迅速な対応が求められています。本研修では、カスタマーハラスメント対策の基礎知識や対処法を学ぶとともに、職員の心理的安全性を守り、利用者やその家族等との適切な信頼関係を構築しながら、福祉従事者として、また組織として適切に対応するために必要な知識や対応力を高めることを目的に開催します。

◇開催日程：令和８年８月２０日（木）　１３：１５～１６：３０
◇開催方法：Zoomによるオンライン研修
・インターネットの安定した通信環境の整ったパソコン、タブレット等（カメラ、マイク付）の準備をお願いします。なお、当日は一部、ブレイクアウトルームを活用し、グループで意見交換を行いますので、一人一台のパソコン等でご入室をお願いします。　
◇参加対象：福祉職場において苦情対応に携わる福祉施設従事者の方（現場職員向け）
◇定　　員：８０名
◇申込締切：７月３０日（木）まで延長
◇その他、詳しくは、下記開催要綱にてご確認ください。

令和８年度 苦情対応研修 開催要綱

お申込みはこちらから⇒【R8苦情対応研修 研修申込フォーム】

※管理職員向けの『カスハラを含むハラスメント対策』については9/14開催予定の管理職員重点テーマ強化研修（集合型）にて実施予定です。

現在の立場におけるキャリアビジョンを描き、それを実現するための努力目標を定め、キャリアデザインの構築に必要な内容を学びます。全国一律の共通テキストによる基礎研修を行い、福祉産業全体の人材育成・人材確保、福祉サービスの向上及びキャリアの創造・構築を図ることを目的に開催します。
 
◇開催日程：【A日程】６月１６日（火），６月１７日（水）の２日間　
　　　　　　【B日程】６月２５日（木），７月２日（木）の２日間
 
◇会　　場：きらめきプラザ３階３０１会議室
◇定　　員：各６０名
◇対　　象：初任者（新卒入職後3年以内の職員・他業界から福祉職場へ入職後3年以内の職員）
◇申込締切：５月26日（火)

令和８年度 福祉職員キャリアパス対応生涯研修課程【初任者コース】実施要綱

受講の流れ　　研修プログラム

※令和８年度 福祉職員キャリアパス対応生涯研修課程【初任者コース】A日程（6月16日～17日）修了者用

キャリアデザインシート　　　キャリアデザインシート

７月１７日(金)までに、郵送・FAX・メールのいずれかにてご提出ください。

※令和８年度 福祉職員キャリアパス対応生涯研修課程【初任者コース】B日程（6月25日,7月2日）修了者用

キャリアデザインシート　　　キャリアデザインシート

７月３１日(金)までに、郵送・FAX・メールのいずれかにてご提出ください。

本研修は、新任職員が安心して福祉の仕事を継続できるよう、「セルフケア」と「コミュニケーション技術」についての実践的な知識とスキルを学ぶことを目的としています。自分も相手も大切にしながら、無理なく働き続けるためのヒントを、演習を交えて楽しく学び、実践的に身につけていきます。
 
◇開催日程：令和８年７月２２日（水）　１０：００～１６：００
◇会場：きらめきプラザ3階　３０１会議室
◇参加対象：福祉施設の初任者の方、基本を学び直したい方
◇定員：８０名
◇申込締切：７月８日（水）
 
令和8年度 初任者重点テーマ強化研修 開催要綱
お申込みはこちらから　⇒　【初任者重点テーマ強化研修 研修申込フォーム】　

本研修は、人事労務の実務担当者を対象に、人事労務管理において必要となる知識や手続きなど基本を習得することを目的に開催します。
 
◇開催日程：令和８年7月16日（木）１０：００～１６：００ 
◇開催場所：きらめきプラザ4階　４０１会議室
　　　　　　（Zoomによるオンライン参加も受け付けます）
◇定　　員：➀会場定員40名　②Zoomによるオンライン参加の定員2０名
◇参 加 費：県社協会員 3,000円　非会員 10,000円
◇申込〆切：7月２日（木）
※定員になり次第、申込受付を終了させていただきます。
 
その他、詳しくは、開催要綱をご確認ください。
人事労務管理基礎研修 開催要綱

申込みはこちら　⇒【人事労務管理基礎研修 研修申込フォーム】

社会福祉法人が経営する社会福祉施設・事業所等に勤務する会計担当者を対象に、会計担当者の果たすべき役割について認識を深めるとともに、適正な会計処理を遂行する上での基礎的な理解、基本的な実務等を学ぶことにより、法人・施設運営上必要な知識の習得と会計処理能力の向上を図ることを目的に開催します。

◇開催日程：７月７日（火）　１０：００～１６：００
◇開催方法：Zoomによるオンライン研修方式
◇対象　社会福祉施設・事業所（社会福祉法人会計基準にて会計処理を行っている事業所）に勤務し、主として会計を担当している勤務年数2年未満の初任者職員
◇定員：６０名
◇申込締切：６月１２日（金）※６月１８日（木）までに延長

令和８年度 会計職員実務研修開催要綱

お申込みはこちらから⇒【令和8年度　会計職員実務研修　研修申込フォーム】

本研修は、自分自身の思考、言葉、あり方と向き合い、気づき、成長しながら、後輩・部下のやる気を引き出し、目標や夢をサポートできるコーチングを習得してきます。

◇開催日程：[1日目] 令和８年６月１１日（木）[2日目] 令和８年６月１８日（木）
　※両日とも１０：００～１６：００
◇会場：きらめきプラザ　４階　４０１会議室
◇参加対象：施設・事業所の指導的職員（後輩指導をしている人）
◇定員：６０名　※定員に達しました
　＊定員に達し次第、締切。原則1事業所2名までの申込とする。
◇申込締切：５月２０日（水）

令和8年度コーチング研修　開催要綱

お申込みはこちらから　⇒　【R8年度コーチング研修　研修申込フォーム】※定員に達しました

本研修は、ビジネスマナーの習得、接遇力の向上を目的に開催します。

◇開催日程：【A日程：会場での対面型研修】　　　５月１４日（木）　１０：００～１６：００
　　　　　　【B日程：Zoomでのオンライン研修】 ５月１９日（火）　１０：００～１６：００
◇定　　員：【A日程】１００名　　【B日程】７０名

◇申込締切　 ４月23日（木） 

詳しくは、開催要綱をご確認ください。

 令和８年度 接遇セミナー開催要綱

※Zoomでのオンライン研修では、原則１人１台ＰＣ等の準備をお願いいたします。
オンラインの方同士で２人ワーク、４人ワークをしていただく予定です。
複数人で１台のＰＣを使用し参加される場合は、ブレイクアウトルームに
参加していただけない場合があることをご了承のうえご参加をお願いいたします。

お申込みはこちらから ⇒【接遇セミナー 研修申込フォーム】 

本講座は、経営者層に求められるスキルアップを図り、次代（次世代）の法人経営を担う人材育成を目的に開催します。

◇開催日程：（1日目）令和8年4月20日（月） 10：00～16：00
                 （2日目）令和8年4月21日（火） 10：00～16：00
                 （3日目）令和8年6月  3日（水） 13：00～16：00
                 （4日目）令和9年1月12日（火） 13：00～16：00

※2日目（午後）は、岡山県経営協主催「経営マネジメント基礎研修（財務・中長期計画）」と合同開催になります。

◇開催場所：きらめきプラザ301会議室もしくは401会議室
◇参加対象：自法人の経営を担う人材として、成長を期待する職員等
                （経営者層、後継者、幹部候補生など）
◇定　　員：20名
◇申込締切：令和8年3月31日（火）
◇その他、詳しくは、下記開催要綱にてご確認ください。

令和8年度 次代を担う経営者層（後継者）育成講座 開催要綱

お申込みはこちらから⇒【次代を担う経営者層（後継者）育成講座 研修申込フォーム】