本研修は、中堅職員としての役割や業務推進方法などを学び、業務における問題の発見から解決策を考え「課題」とし、論理的に解決する力を身につけることを目的に開催します。

開催日程：８月２５日（火）　１０：００～１５：００

中堅職員重点テーマ強化研修 開催要綱　　　【中堅職員重点テーマ強化研修 研修申込フォーム】

※本会開催の研修では、新型コロナウイルス感染症の感染予防対策の徹底を図りながら実施いたします。つきましては、下記の『研修実施における取り組み並びに研修受講にあたってのお願い』をご確認いただき、ご協力いただきますようよろしくお願いいたします。

研修実施における取り組み並びに研修受講にあたってのお願い

本研修は、チームリーダーとしての心構えや役割を理解し、リーダーシップを効率的に発揮するためのスキルを習得することを目的に開催します。

開催日程：９月１０日（木）　１０：００～１５：００

チームリーダー重点テーマ強化研修 開催要綱　　　【チームリーダー重点テーマ強化研修 研修申込フォーム】

※本会開催の研修では、新型コロナウイルス感染症の感染予防対策の徹底を図りながら実施いたします。つきましては、下記の『研修実施における取り組み並びに研修受講にあたってのお願い』をご確認いただき、ご協力いただきますようよろしくお願いいたします。

研修実施における取り組み並びに研修受講にあたってのお願い

※令和2年度『会計職員実務研修』は、新型コロナウイルス感染拡大を防ぐため、延期いたします。

　変更日程につきましては、決定次第お知らせいたします。

社会福祉法人が経営する社会福祉施設・事業所等に勤務する会計担当者を対象に、会計担当者の果たすべき役割について認識を深めるとともに、適正な会計処理を遂行する上での基礎的な理解、基本的な実務等を学ぶことにより、法人・施設運営上必要な知識の習得と会計処理能力の向上を図ることを目的に開催します。

開催日程：７月９日（木）　⇒延期　　　令和２年度 会計職員実務研修 開催要綱

※令和2年度『コーチング研修』は、新型コロナウイルス感染拡大を防ぐため、延期いたします。

　変更日程につきましては、決定次第お知らせいたします。

本研修では、自分自身の思考、言葉、あり方と向き合い、気づき、成長しながら、後輩・部下のやる気を引き出し、目標や夢をサポートできるコーチングを習得していきます。

開催日程：５月１４日（木）・２１日（木）   ⇒ 延期　　令和２年度 コーチング研修 開催要綱

※令和２年度『接遇セミナー』は、新型コロナウイルス感染拡大を防ぐため、中止します。

内容：〇社会人としての心構え「接遇の重要性」　〇安心感を与える応対の基本「コミュニケーショントレーニング」「表情・身だしなみ・姿勢・動作」「あいさつ」　〇応対の実際「敬語・受付と案内・電話応対のマナー」「電話のかけ方・受け方」など

開催日程：５月２０日（水）※１日程のみ開催 ⇒ 中止　　令和２年度 接遇セミナー開催要綱

接遇とは ‘’大切にしてくれている‘’と、相手が感じる、あいさつや適切な言葉づかいができること。…etc　昨年度受講者の方から感想をいただいています。続きはコチラ⇒⇒令和元年度受講者の声

※令和２年度『接遇リーダー研修会』は、新型コロナウイルス感染拡大を防ぐため、中止します。

目的：ご利用者・ご家族の満足度を高め、信頼関係を作りだすには接遇マナーが鍵を握ります。リーダーとして接遇マナーの重要性を理解し、各部署・チーム単位で、自主的に意識変革に取り組む風土づくりに役立てる研修です。

内容：●接遇リーダーの役割　●コミュニケーション能力　●気持を込めた言葉遣い　●朝礼（集礼）による接遇指導　●個別指導　●職場の接遇改善に向けて など

開催日程：【A日程】５月１３日（水）⇒ 中止　 【B日程】５月２６日（火） ⇒ 中止

令和２年度 接遇リーダー研修会開催要綱

ティーチングとコーチングについて色々知ることができ、…etc　昨年度受講者の方からたくさんの感想をいただいています。続きはコチラ⇒⇒令和元年度受講者の声

※令和2年度『リスクマネジメント研修【新任コース】【総合コース】』は、新型コロナウイルス感染拡大を防ぐため、延期いたします。

※変更日程につきましては、決定次第お知らせいたします。

開催日程　新任コース：５月１９日（火）⇒ 延期

　　　　　総合コース：６月１９日（金） ⇒ 延期

令和２年度リスクマネジメント研修【新任コース】【総合コース】開催要綱

※令和元年度『キャリアパス対応生涯研修課程（初任者コース）』は、新型コロナウイルス感染拡大を防ぐため、中止します。

開催日程　A日程：５月２１日（木）～２２日（金）　⇒中止　　　B日程：６月９日（火）～１０日（水）　⇒中止

開催要綱　研修プログラム　受講の流れ　事前学習及びプロフィールシート

事前学習及びプロフィールシート（PDF版）

※事前学習及びプロフィールシートについては、４ページをA３版（両面）１枚で印刷してください。

 初めてキャリアパスに参加させてもらい、最初は不安などもあったけど、チームの方とお話などしていく中で、とてもいい経験になりました。…etc 続きはコチラ⇒⇒令和元年度受講者の声