令和３年度キャリアパス対応生涯研修【中堅職員コース】を、８/１２～８/１３にオンラインで開催し、５０名の方にご参加いただきました。

本研修は、入職後４年以上、担当業務の独立遂行が可能なレベルの職員を対象に実施し、研修内容としては「中堅職員としてのキャリアデザインと自己管理」「福祉サービスの基本理念・倫理の理解を深める」「中堅職員としてのフォロワーシップの醸成」「チームケアと問題解決」などを学んでいただきました。2日間グループに分かれ、講義だけでなく、グループワークでの演習も行いました。他の施設の方と意見交換・情報交換することで、中堅職員としての悩みを共有したり、他メンバーの意見から改善方法を見出したりと有意義な時間となったのではないでしょうか。

中堅コースを受講された皆様が現場で実践を積まれ、リーダーとなった時に「チームリーダーコース」で再びお会いできる日を楽しみにしています。